أسوأ مديري الشركات

[HONEST]

جريدة الواشنطن بوست نشرت (عام 1997) نماذج لأسوأ المديرين ممن اتخذوا من انفسهم مقياسا لكل شئ . فعلى سبيل المثال:

• كان المدير السابق لشركة التلغراف ( آي تي تي ) يطلب من فروعه العالمية في آسيا وأوروبا ضبط أعمالهم حسب توقيت مقره الرئيسي في نيويورك!!ـ

• أما ستيف جونز مؤسس ومدير شركة آبل للكمبيوتر فمثالي جداً ودقيق جداً ، وحين لا يعمل موظفوه على هذا الأساس يصاب بالتشنج ، ويضرب رأسه بالحائط!!ـ

• وكان هارفي مايرسون، مدير شركة نيويورك للمحاماه ، يتمتع بطبع عدائي حاد لدرجة أنه يتعمد وضع مسدس على مكتبه في مكان ظاهر حتى لا يقل الموظفون أدبهم !!ـ

• أما ليندا واكنار (مديرة شركة وارناكو للملابس الداخلية) فرغم أنها لا تحضر كثيراً لمقر الشركة ، إلا أنها متشددة مع الموظفين ولا تعترف بالإجازات الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع ، والويل كل الويل لمن تتصل به ولا تجده على مكتبه!ـ

• أما هيربرت هافت (مدير شركات هافت) فكثير الشك ولا يثق بأحد . فصل إبنه الأكبر ، وأقام دعوى ضد إبنه الثاني ، وطلق زوجته خوفاً من أن ترثه . وخلال خمسة أعوام صرف 50 مليون دولار على الدعاوي القضائية ضد أقاربه !ـ

• أخيراً روبرت آلين ( مدير تي إن تي ) حين تولى رئاسة الشركة وعد بأنه لن يفصل أي موظف ، ولكنه بعد شهرين فصل أربعين ألف موظف في يوم واحد ، وعين جون وولنتار نائباً له ، ولكنه فصله بعد شهرين . وبعد شهرين "ثالثة" طلب زيادة راتبه إلى ستة ملايين دولار كمكافأة !!ـ

[فؤاد عبدالله الحمد]

:) الله المستعان

شكراً لك على هذا الإحصائية واهلأ بك

[أبو عبدالرحمن]

السلام عليكم

لماذا تذهب بعيد إلى الشركات الأمريكية ،عندنا هنا نماذج من المدراء السيئين كفيلة بأن تعبي مجلدات وليس مقالة في جريدة فقط... أنا شخصياً منذ أن بدأت الوظيفة وأنا لم أجد شخص ((( مدير بمعنى الكلمة ))) فاذكر لك قصة عندما جاء قرار تعييني في إدارة (س) . قبلها بيوم أقام عدد من الزملاء مناسبة عشاء لآني أتيت من منطقة أخرى وكانوا هم موظفين أيضاً في تلك المنظمة عندها سألني أحدهم عن قرار تعييني فأخبرته أن قراري على الإدارة (س).. فأول ما سمع الخبر مسك على رأسه وقال يالله
أستغربت وسألته وش الخبر !!!
أجابني للأسف أنت تعمل تحت إدارة أسوى رجل في المنطقة !!
وقال لي جملة غريبة مضحكة ! قال أحسن شي في الموضوع أنه بعد ما ينقل أو يتقاعد لن تجد رجل أسوى منه لذا سوف تكون لك هذه الحالة كعملية التطعيم من المرض
أحترت فيما قال ... لكني لم أعي لها إهتمام وقلت ربما صدف مع هذا الشخص مواقف أما أنا فسوف أغيره... لكن والله أنه لصادق.... فوالله أن الإدارة في ديرة والعمل في ديرة أخرى ...أهم شي عنده الفلوس والانتدابات
لدرجة أننا أجتمعنا خمسة موظفين من الإدارة ووضعنا رهان 5000 خمسة الآف ريال إذا جاء شخص وأثبت لنا خمس خصال حميده في هذا الرجل... ولم يستطع أحد أن يأتي بأكثر من 3 وكمان لك عليها...
هذه تجربة من الآف من التجارب .... لكن الغريب في الموضوع إن هذا النوع من الناس هم اللذين يستمرون لفترات طويلة في مناصبهم ...لا ... وكمان يترقون...أخر الزمان يوكل الأمر إلى غير أهلة

عرفت ليش أمتنا متخلفة.....مافيه عقوووول

[قائد المستقبل]

كلامك صحيح يابو عبد الرحمان
انا كل مادخلت عمل القى المدير يقول لى انت شاب ممتاز وان شاء الله تلقى وظيفه اخرى ورقم جوالك عندي بادور لك عمل اخر هذا اذا كان عنده ذره من المجامله
واخر اتمشكل معاه علشان يعطنا معلومات خطاء وانا اعرف بان النتجه بتكون خطاء احاوره يقولي انت ماتنفع فى العمل وبعدها ينفذ كلامى للاسف هذا ظلم ينسب الاشياء الجيدة له
واخر واحد يتدخل بينى وبين الزياين
اقسم بالله مره حصلت من الزبائن مبلغ 500 ريال ما فى احد جاب هذا المبلغ فوق هذا كلمه شكر او شهاده تفوق في العمل او اعطائى ميزة بين زملائى لم احصل عليها
ولما جاءت لي الم في الكليه قال اضرب ابره في المستوصف لتخدر الام وتعال داوم
وبي سببه اغلقت 4 محلات