الناصحة
08-27-2006, 02:35 PM
:)
قرات لكم من منتديات الحصن
الرضا الوظيفي والفئة العمرية
يوضح (هيرزبرغ) أن الأشخاص عندما يبدؤون العمل على الغالب في الفترة بين 18-20 سنة فإنهم يقومون بعملهم بحماس، ولكن هذا الحماس يبدأ بالتضاؤل تدريجيا أيضا حيث يصل إلى أقل نقطة في نهاية العشرينات وبداية الثلاثينات من العمر.
بعد هذه النقطة تبدأ المواقف تجاه العمل بالتحسن وترتفع نسبة الرضا عنه حتى يصل الفرد إلى سن الخمسين على الأقل، أما بعد ذلك فإن حالة الرضا أو عدمه فهي غير مؤكدة.
ولكن النقطة الأكيدة والصحيحة هي أن الفئة من العمر بين سن 20 وَ 30 هي الفئة الأقل رضا عن عملها.
ودراسة أخرى قام بها (كروزييه) في فرنسا حول الرضا في العمل دلت نتائجها أن للجنس والعمر أهمية في الرضا عن العمل، حيث توصل إلى أن الرجال أكثر رضا عن عملهم من النساء إلى حد ما. كما أنه يزداد الرضا مع تقدمهم في العمر واستمرارهم في العمل في المنظمة ذاتها.
قرات لكم من منتديات الحصن
الرضا الوظيفي والفئة العمرية
يوضح (هيرزبرغ) أن الأشخاص عندما يبدؤون العمل على الغالب في الفترة بين 18-20 سنة فإنهم يقومون بعملهم بحماس، ولكن هذا الحماس يبدأ بالتضاؤل تدريجيا أيضا حيث يصل إلى أقل نقطة في نهاية العشرينات وبداية الثلاثينات من العمر.
بعد هذه النقطة تبدأ المواقف تجاه العمل بالتحسن وترتفع نسبة الرضا عنه حتى يصل الفرد إلى سن الخمسين على الأقل، أما بعد ذلك فإن حالة الرضا أو عدمه فهي غير مؤكدة.
ولكن النقطة الأكيدة والصحيحة هي أن الفئة من العمر بين سن 20 وَ 30 هي الفئة الأقل رضا عن عملها.
ودراسة أخرى قام بها (كروزييه) في فرنسا حول الرضا في العمل دلت نتائجها أن للجنس والعمر أهمية في الرضا عن العمل، حيث توصل إلى أن الرجال أكثر رضا عن عملهم من النساء إلى حد ما. كما أنه يزداد الرضا مع تقدمهم في العمر واستمرارهم في العمل في المنظمة ذاتها.