جنة الخلد
09-15-2006, 10:21 PM
قرأت كتابيخص التنمية البشرية بعنوان صياغة الأفكار ولخصت ما جاء به ، فأرجو أن تستفيدوا من هذا التلخيص
صياغة الأفكار
• لكي تترك أثرا طيبا فيمن تقابله أول مرة .... ابتسم .
• لتكون موضع الترحيب أينما حللت .... أظهر اهتماما بالناس.
• إذا أردت أن يسر بك الناس .... تكلم فيما يسرهم ويلذ لهم .
• لكي تؤثر في سلوك إنسان .... اسبغ عليه ذكرا حسنا يقم على تدعيمه .
• لكي لا تخلق لك أعداء .... احترم رأي الشخص الآخر ، ولاتقل إنك مخطئ.
• لكي تصبح متحدثا بارعا .... كن مستمعا طيبا ، وشجع محدثك على الكلام عن نفسه .
• إذا أردت أن يحبك الناس في الحال ... اسبغ التقدير على الشخص الآخر واجعله يحس بقيمته .
• لكي تكسب إنسانا إلى وجهة نظرك .... عليك باتباع التالي :
دعه محتفظا بماء وجهه .
دعه يتولى دقة الحديث .
لا تجادل ، واعلم أن أفضل السبل لكسب جدال ، هو تجنبه .
اعترف بخطئك أن كنت مخطئا .
اسأل أسئلة تحصل من ورائها على الإجابة بنعم .
• حتى تحصل على روح التعاون .... دع الشخص الآخر يحس أن الفكرة فكرته .
• إذا أردت النجاح ، وعندما لا ينفع شيء آخر .... ضع الأمر موضع التحدي .
• الشخص الذي يبدو أنه مشاكس وعنيد ، ويمكن أن يصبح منصفا مخلصا إذا عاملته على أنه منصف مخلص ـ أي حاول تحفيز الدوافع النبيلة لديه .
• حتى تحفز الناس إلى النجاح .... امتدح أقل إجادة تراها ، وكن مخلصا في تقديرك ، ومسرفافي مديحك ، وبث الأمل في نفوسهم بلفت أنظارهم إلى مواهبهم المكبوتة .
• إذا كان قلب أحد مليءبالحقد والبغضاء عليك فلن تستطيع أن تكسبه إلى وجهة نظرك بكل مافي الوجود من منطق ، ولكن عامله برفق ولين ودع الغضب والعنف وستصل إلى قلبه .
• لكي تملك زمام الناس دون أن تسيء إليهم أو تستثير عنادهم .... عليك باتباع التالي :
ابدأ بالثناء الطيب والتقدير المخلص .
تكلم عن أخطائك أولا قبل أن تنتقد الشخص الآخر .
الفت النظر إلى أخطاء الآخرين من طرف خفي وبلباقة .
قدم اقتراحات مهذبة ولا تصدر أوامر صريحة .
اجعل الغلطة التي تريد إصلاحها تبدو ميسورة التصحيح ، واجعل العمل الذي تريده أن ينجز يبدو سهلا هينا.
صياغة الأفكار
• لكي تترك أثرا طيبا فيمن تقابله أول مرة .... ابتسم .
• لتكون موضع الترحيب أينما حللت .... أظهر اهتماما بالناس.
• إذا أردت أن يسر بك الناس .... تكلم فيما يسرهم ويلذ لهم .
• لكي تؤثر في سلوك إنسان .... اسبغ عليه ذكرا حسنا يقم على تدعيمه .
• لكي لا تخلق لك أعداء .... احترم رأي الشخص الآخر ، ولاتقل إنك مخطئ.
• لكي تصبح متحدثا بارعا .... كن مستمعا طيبا ، وشجع محدثك على الكلام عن نفسه .
• إذا أردت أن يحبك الناس في الحال ... اسبغ التقدير على الشخص الآخر واجعله يحس بقيمته .
• لكي تكسب إنسانا إلى وجهة نظرك .... عليك باتباع التالي :
دعه محتفظا بماء وجهه .
دعه يتولى دقة الحديث .
لا تجادل ، واعلم أن أفضل السبل لكسب جدال ، هو تجنبه .
اعترف بخطئك أن كنت مخطئا .
اسأل أسئلة تحصل من ورائها على الإجابة بنعم .
• حتى تحصل على روح التعاون .... دع الشخص الآخر يحس أن الفكرة فكرته .
• إذا أردت النجاح ، وعندما لا ينفع شيء آخر .... ضع الأمر موضع التحدي .
• الشخص الذي يبدو أنه مشاكس وعنيد ، ويمكن أن يصبح منصفا مخلصا إذا عاملته على أنه منصف مخلص ـ أي حاول تحفيز الدوافع النبيلة لديه .
• حتى تحفز الناس إلى النجاح .... امتدح أقل إجادة تراها ، وكن مخلصا في تقديرك ، ومسرفافي مديحك ، وبث الأمل في نفوسهم بلفت أنظارهم إلى مواهبهم المكبوتة .
• إذا كان قلب أحد مليءبالحقد والبغضاء عليك فلن تستطيع أن تكسبه إلى وجهة نظرك بكل مافي الوجود من منطق ، ولكن عامله برفق ولين ودع الغضب والعنف وستصل إلى قلبه .
• لكي تملك زمام الناس دون أن تسيء إليهم أو تستثير عنادهم .... عليك باتباع التالي :
ابدأ بالثناء الطيب والتقدير المخلص .
تكلم عن أخطائك أولا قبل أن تنتقد الشخص الآخر .
الفت النظر إلى أخطاء الآخرين من طرف خفي وبلباقة .
قدم اقتراحات مهذبة ولا تصدر أوامر صريحة .
اجعل الغلطة التي تريد إصلاحها تبدو ميسورة التصحيح ، واجعل العمل الذي تريده أن ينجز يبدو سهلا هينا.