manal jaouhara
01-03-2007, 02:04 PM
ان الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونعوذ بالله من شرور انفسنا و سيئات اعمالنا من يهده الله فلا مضل له ومن يضلل فلن تجد له وليا مرشدا. والصلاة و السلام على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين باحسان الى يوم الدين .
اما بعد فقد وعدتكم اخواني اخواتي اني سا حدتكم عن المهارات و الفنون لصنع قادة لكن قبل الدخول في الموضوع اريد اولا ان اخبركم عن واقعنا الحالي الذي هو من صلب الموضوع.
اخواني اخواتي نحن الان نعيش في اغلب فترات يومنا داخل دوامة من الصراعات فلا نكاد نستيقظ من دوامة الا ونسقط في غيرها ومن بين هذه الدوامات:
- الهدف فكثير منا يعيشون بدون شعور بان لهم اهداف يسعون الى تحقيقها.
- ضعف شديد بعدم احساسنا بالواجب
- البطالة التي هي مشكلة المشاكل والتي تزداد بشكل كبير
ناهيك عن الازمات التي نعاني منها والتي تتمثل في:
- التخلف في كل شىء
- عدم تفاعلنا مع بعضنا فنحن عندنا قصور في فن التفاعل او التاثير على الناس حتى في المحيط الصغير بين الاب وابنه
- عدم استشعار المسؤولية وانعدام الامانة فعندما فقد الاحساس بثقل الامانة جاء حب المناصب و الزعامات و التطاحن من اجلها عندها تعطلت الطاقات على كافة المستويات سواء الاسرية او الوظيفية فوضع الرجل المناسب في المكان الغير المناسب و صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم حين قال: اذا ضيعت الامانة فا نتظر الساعة فقيل وما الساعة يا رسول الله فقال اذا اسند الامر لغير اهله.
هذه هي ماساتنا في واقع الامر فلربما تقولون لي اي صناعة تصلح علينا وهل بعد كل هذا تطالبونا بصناعة القائد. فنقولها و بملئ افواهنا نحن اليوم احوج من اي وقت الى تعلم صناعة القائد. واذن سنبدا ان شاء الله بااتاسيس القيادي اللذي سنطرحه على شكل اسئلة:
- ما معنى القيادة؟
هي عملية تحريك الناس نحو الهدف وكما تلاحظون انه بامكاننا استخراج تلاث مكونات اساسية للقيادة من هذه الجملة
اولا وجود مجموعة من الناس
تانيا وجود هدف
تالثا وجود قائد
وكما ترون ان انعدام اي مكون من هذه المكونات يلغي القيادة
- هل كل من يحرك الناس او ياثر عليهم قائد؟
كلا... فالقائد هوالذي يحرك الناس نحو اهداف محددة تخص تلك المجموعة او الدولة فاذا اخدنا مثلا بيل غيتس فهو قائد التكنولوجيا في مجموعته نفس الشيء بالنسبة للمفكرين و العلماء
- هل الفنانون و الرياضيون قادة؟
هؤلاء لهم معجبون والمعجبون ليسوا اتباعا حتى يقودونهم نحو الهدف.
- من خلال ما ذكرناه من الازمات هل هناك بواعث لتجاوزها؟
بالطبع وذلك يتم على المستوى الفردي حيث يجب على الفرد ان يشعر بسلبيته ويحول هذا الشعور الى برنامج عملي ينسكب من خلاله لاداء قضية من القضايا ثم يتخصص في شيء مفيد يجد نفسه فيه غير ناسي ان يصيغ حياته بشكل سليم
اما على المستوى الجماعي فيجب احياء دور الامر بالمعروف و النهي عن المنكر و التعايش مع طبقات المجتمع و الاتجاه نحو الاعمال المؤسسية وعليك ان تتذكر دائما ان هناك مبادرة و فريق عمل و مؤسسة تتبنى مبادرتك.
- هل المعيار ( ان خير من استاجرت القوي الامين ) هو المعيار الاساسي في القيادة الاسلامية؟
هاتان الصفتان جامعتان لكل المعاني القيادية التي نتحدت عنها فاذا اخدنا القوة هنا تعني الكفاءة و الذكاء و القدرة على اداء المهمة و القوة تختلف من مهمة لاخرى فالقوة في امارة الحرب تعود الى شجاعة القلب والى الخبرة بالحروب والمخادعة فيها.....والقوة في الحكم بين الناس ترجع الى العلم بالعدل الذي دل عليه الكتاب و السنة والقدرة على تنفيد الاحكام.
اما الامانة فهي تتضمن معاني كثيرة كلها تخدم القيادة كالتكليف و الضمير الحي و الاتقان و عدم الاستغلال و استخدام الاصلح فالرجل المناسب في المكان المناسب و ايضا الامانة المعنوية كاعطاء العاملين حقوقهم من التقدير و الثناء الممزوج بالحب و الرعاية شعارهم ( وما اريد ان اشق عليك ستجدني ان شاء الله من الصالحين )
- هل يجب منع كل من يطلب الامارة؟ او مركز او سلطة؟
اذا كان هذا الشخص يقصد الامارة من اجل المال او الجاه او المصالح الشخصية فلا تعطى له اما اذا كان مستقيما محبا للخير فيجب ان نتاكد ما اذا كان يصلح للقيادة ام لا اد ان ليس كل طيب يؤمر.
- هل يمكن لاي انسان ان يتعلم القيادة؟
هناك من قال بانها فطرة و موهبة لا يمكن ان يتعلمها الفرد وهناك من قال بل ان كل شخص رغب في تعلم القيادة له ذلك وهناك راي ثالث يجمع بين الموهبة و التعلم.
اخواني اخواتي قد انتهينا من التاسيس القيادي و موعدنا لاحقا مع اركان القيادة
وتذكروا دائما: مبادرة + فريق عمل + مؤسسة تتبنى مبادرتك = قائد
اما بعد فقد وعدتكم اخواني اخواتي اني سا حدتكم عن المهارات و الفنون لصنع قادة لكن قبل الدخول في الموضوع اريد اولا ان اخبركم عن واقعنا الحالي الذي هو من صلب الموضوع.
اخواني اخواتي نحن الان نعيش في اغلب فترات يومنا داخل دوامة من الصراعات فلا نكاد نستيقظ من دوامة الا ونسقط في غيرها ومن بين هذه الدوامات:
- الهدف فكثير منا يعيشون بدون شعور بان لهم اهداف يسعون الى تحقيقها.
- ضعف شديد بعدم احساسنا بالواجب
- البطالة التي هي مشكلة المشاكل والتي تزداد بشكل كبير
ناهيك عن الازمات التي نعاني منها والتي تتمثل في:
- التخلف في كل شىء
- عدم تفاعلنا مع بعضنا فنحن عندنا قصور في فن التفاعل او التاثير على الناس حتى في المحيط الصغير بين الاب وابنه
- عدم استشعار المسؤولية وانعدام الامانة فعندما فقد الاحساس بثقل الامانة جاء حب المناصب و الزعامات و التطاحن من اجلها عندها تعطلت الطاقات على كافة المستويات سواء الاسرية او الوظيفية فوضع الرجل المناسب في المكان الغير المناسب و صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم حين قال: اذا ضيعت الامانة فا نتظر الساعة فقيل وما الساعة يا رسول الله فقال اذا اسند الامر لغير اهله.
هذه هي ماساتنا في واقع الامر فلربما تقولون لي اي صناعة تصلح علينا وهل بعد كل هذا تطالبونا بصناعة القائد. فنقولها و بملئ افواهنا نحن اليوم احوج من اي وقت الى تعلم صناعة القائد. واذن سنبدا ان شاء الله بااتاسيس القيادي اللذي سنطرحه على شكل اسئلة:
- ما معنى القيادة؟
هي عملية تحريك الناس نحو الهدف وكما تلاحظون انه بامكاننا استخراج تلاث مكونات اساسية للقيادة من هذه الجملة
اولا وجود مجموعة من الناس
تانيا وجود هدف
تالثا وجود قائد
وكما ترون ان انعدام اي مكون من هذه المكونات يلغي القيادة
- هل كل من يحرك الناس او ياثر عليهم قائد؟
كلا... فالقائد هوالذي يحرك الناس نحو اهداف محددة تخص تلك المجموعة او الدولة فاذا اخدنا مثلا بيل غيتس فهو قائد التكنولوجيا في مجموعته نفس الشيء بالنسبة للمفكرين و العلماء
- هل الفنانون و الرياضيون قادة؟
هؤلاء لهم معجبون والمعجبون ليسوا اتباعا حتى يقودونهم نحو الهدف.
- من خلال ما ذكرناه من الازمات هل هناك بواعث لتجاوزها؟
بالطبع وذلك يتم على المستوى الفردي حيث يجب على الفرد ان يشعر بسلبيته ويحول هذا الشعور الى برنامج عملي ينسكب من خلاله لاداء قضية من القضايا ثم يتخصص في شيء مفيد يجد نفسه فيه غير ناسي ان يصيغ حياته بشكل سليم
اما على المستوى الجماعي فيجب احياء دور الامر بالمعروف و النهي عن المنكر و التعايش مع طبقات المجتمع و الاتجاه نحو الاعمال المؤسسية وعليك ان تتذكر دائما ان هناك مبادرة و فريق عمل و مؤسسة تتبنى مبادرتك.
- هل المعيار ( ان خير من استاجرت القوي الامين ) هو المعيار الاساسي في القيادة الاسلامية؟
هاتان الصفتان جامعتان لكل المعاني القيادية التي نتحدت عنها فاذا اخدنا القوة هنا تعني الكفاءة و الذكاء و القدرة على اداء المهمة و القوة تختلف من مهمة لاخرى فالقوة في امارة الحرب تعود الى شجاعة القلب والى الخبرة بالحروب والمخادعة فيها.....والقوة في الحكم بين الناس ترجع الى العلم بالعدل الذي دل عليه الكتاب و السنة والقدرة على تنفيد الاحكام.
اما الامانة فهي تتضمن معاني كثيرة كلها تخدم القيادة كالتكليف و الضمير الحي و الاتقان و عدم الاستغلال و استخدام الاصلح فالرجل المناسب في المكان المناسب و ايضا الامانة المعنوية كاعطاء العاملين حقوقهم من التقدير و الثناء الممزوج بالحب و الرعاية شعارهم ( وما اريد ان اشق عليك ستجدني ان شاء الله من الصالحين )
- هل يجب منع كل من يطلب الامارة؟ او مركز او سلطة؟
اذا كان هذا الشخص يقصد الامارة من اجل المال او الجاه او المصالح الشخصية فلا تعطى له اما اذا كان مستقيما محبا للخير فيجب ان نتاكد ما اذا كان يصلح للقيادة ام لا اد ان ليس كل طيب يؤمر.
- هل يمكن لاي انسان ان يتعلم القيادة؟
هناك من قال بانها فطرة و موهبة لا يمكن ان يتعلمها الفرد وهناك من قال بل ان كل شخص رغب في تعلم القيادة له ذلك وهناك راي ثالث يجمع بين الموهبة و التعلم.
اخواني اخواتي قد انتهينا من التاسيس القيادي و موعدنا لاحقا مع اركان القيادة
وتذكروا دائما: مبادرة + فريق عمل + مؤسسة تتبنى مبادرتك = قائد